Postagens em Benefícios

Uma visão estratégica dos benefícios

Você sabe como é que os benefícios corporativos evoluíram ao longo dos anos e como ele pode ser estratégico para a transformação digital do seu RH? Confira o artigo completo de Jessica Martins, fundadora da Lean HR.

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Projeções do cenário de benefícios flexíveis em 2021

O novo coronavírus impactou o mundo por completo, tanto na vida pessoal da população, quanto na profissional. O home office e a gestão remota se tornaram os principais modelos de trabalho, e não só os gestores, mas também os colaboradores tiveram que se adaptar.

Neste novo cenário, que pretende ser o “novo normal” para muitas empresas, alguns profissionais tiveram redução de salário, enquanto outros estavam sendo contratados por videoconferência – algo totalmente inovador para o panorama brasileiro. Assim também passaram a ser as reuniões, tanto com clientes como as internas.

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Como os benefícios flexíveis podem aumentar a retenção dos colaboradores

Na gestão empresarial, o turnover é um indicador para calcular a rotatividade de funcionários – ou seja, a quantidade de profissionais que precisam ser substituídos após deixarem a empresa em determinado período. Hoje, é considerado um dos mais importantes indicadores-chave de desempenho, não só para o RH, mas também para toda a empresa. Por esse motivo, encontrar formas de aumentar a retenção dos colaboradores é muito importante.

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Como é o panorama de benefícios no Brasil e no mundo?

Estamos mais do que adaptados ao home office que deixou de ser uma novidade. A tendência é que as empresas adotem um modelo híbrido. E com isso, várias necessidades de adaptação nos modelos de gestão e, cada vez mais, os benefícios também precisam se adequar a essa realidade.

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Auxílio-educação: tudo sobre o benefício

O auxílio-educação é um benefício que as empresas podem oferecer à equipe com o objetivo de incentivar seu desenvolvimento, ou custear gastos relacionados à educação. A empresa também se beneficia ao investir na capacitação dos colaboradores, pois eleva a qualificação do profissional e aprimora o employee experience.

Apesar de ser muito atrativo, o benefício costuma gerar dúvidas ao departamento de RH, quanto aos direitos trabalhistas. Neste artigo, esclarecemos essa e outras questões.

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