No ambiente empresarial moderno, é comum ouvirmos a sigla FTE sendo utilizada para medir e gerenciar a força de trabalho de uma empresa. Mas o que exatamente significa FTE? Neste blogpost, vamos explorar o conceito de Full-time equivalent (FTE), entender sua importância para empresas de diferentes tamanhos e setores e aprender como calcular esse indicador crucial para a gestão de recursos humanos.
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Garantir meios de transporte aos colaboradores é fundamental, e também trata-se de um direito previsto por lei aos trabalhadores do regime CLT. Mas oferecer somente o vale-transporte pode não ser suficiente, o que torna o vale combustível uma alternativa cada vez mais buscada pelas empresas.
Isso porque o vale transporte não atende funcionários que vão ao trabalho com automóvel próprio, enquanto, com o vale combustível, o colaborador pode escolher a melhor opção para se locomover ao trabalho, tendo seu benefício assegurado.
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Uma empresa pode oferecer ações de bem-estar e um pacote de benefícios diferenciado e, ainda assim, ter pessoas sobrecarregadas, desengajadas ou sem senso de pertencimento. Isso acontece porque qualidade de vida no trabalho não se… Leia mais
Oferecer benefícios para pequenas empresas deixou de ser um diferencial competitivo para se tornar uma necessidade básica de sobrevivência em um mercado de talentos cada vez mais disputado. A gestão eficiente de capital humano é… Leia mais
O desligamento costuma ser visto como um processo administrativo: devolver equipamentos, encerrar acessos e assinar documentos. Mas, para quem está saindo, esse momento também influencia a percepção final sobre a empresa. É aí que entra… Leia mais
Ter bons profissionais no time não significa, por si só, estar preparado para o futuro. Sem uma gestão de talentos estruturada, competências importantes podem ficar estagnadas e profissionais com potencial podem buscar espaço para crescer… Leia mais