A antecipação salarial é uma prática legal, onde a organização disponibiliza para o colaborador uma parte de seu respectivo salário antes da data comum de seu pagamento. Esta porcentagem é, então, descontada da folha de pagamento. Clique aqui e saiba mais
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A discussão sobre saúde mental nas empresas deixou de ocupar um espaço secundário nas estratégias de gestão de pessoas. Hoje, seus impactos podem ser percebidos em indicadores como produtividade, engajamento, clima organizacional e retenção de… Leia mais
Se um colaborador precisa viajar a trabalho ou comprar materiais para uma operação urgente, qual é o caminho mais comum? Se o objetivo é garantir agilidade sem abrir mão do controle financeiro, o cartão corporativo… Leia mais
O que faz uma pessoa sentir que é realmente valorizada pela empresa? Para muitos profissionais, a resposta vai além do salário e é aqui que a remuneração estratégica aparece como solução vantajosa para colaboradores e… Leia mais
Se o salário é um fator capaz de engajar pessoas, por que tantos profissionais deixam empresas que oferecem remuneração competitiva? A resposta passa por um elemento que tem ganhado cada vez mais relevância: o reconhecimento… Leia mais
A discussão sobre liderança feminina ganhou espaço nos últimos anos, mas os desafios para ampliar a presença de mulheres na alta liderança ainda são evidentes. Segundo dados do IBGE divulgados pela Fundação Getúlio Vargas, a… Leia mais