A NR-1, que entra em pleno vigor em maio de 2026 e torna obrigatório o cuidado com a saúde mental no ambiente de trabalho, incluindo a gestão de riscos psicossociais. As empresas devem adotar medidas preventivas para garantir um ambiente saudável, atendendo às exigências da norma.
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A redução de custos na gestão de benefícios pode ser alcançada com soluções digitais. A Swile oferece benefícios flexíveis e uma gestão simplificada, permitindo que sua empresa otimize os recursos e melhore a experiência do colaborador, sem comprometer o valor oferecido.
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Os desafios do RH moderno, como retenção de talentos e gestão de benefícios, impactam diretamente os resultados organizacionais. A Swile oferece soluções estratégicas para otimizar a gestão de benefícios e melhorar a experiência do colaborador.
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A automação de processos no RH utiliza tecnologias para substituir tarefas repetitivas e melhorar a eficiência. Com a Swile, é possível automatizar a gestão de benefícios, reduzir erros e liberar o time de RH para focar em atividades estratégicas.
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Os cartões de benefícios personalizados oferecem mais flexibilidade para empresas e colaboradores. Com o Swile Card, você adapta os benefícios às necessidades reais da sua equipe, investindo no engajamento e na experiência dos times.
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O vale alimentação é um benefício que oferece aos colaboradores um valor para compra de alimentos. Embora não seja obrigatório pela CLT, muitas empresas optam por oferecê-lo. A Swile facilita a gestão desse benefício com soluções digitais e flexíveis para otimizar a experiência do colaborador e do RH.
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