O que faz uma pessoa sentir que é realmente valorizada pela empresa? Para muitos profissionais, a resposta vai além do salário e é aqui que a remuneração estratégica aparece como solução vantajosa para colaboradores e… Leia mais
Se o salário é um fator capaz de engajar pessoas, por que tantos profissionais deixam empresas que oferecem remuneração competitiva? A resposta passa por um elemento que tem ganhado cada vez mais relevância: o reconhecimento… Leia mais
A discussão sobre liderança feminina ganhou espaço nos últimos anos, mas os desafios para ampliar a presença de mulheres na alta liderança ainda são evidentes. Segundo dados do IBGE divulgados pela Fundação Getúlio Vargas, a… Leia mais
Se salários competitivos já não são suficientes para atrair e reter talentos, o que realmente faz um profissional escolher e permanecer em uma empresa? O EVP (Employee Value Proposition) é um dos pilares mais importantes… Leia mais
O vale-presente corporativo é uma alternativa capaz de transformar uma simples recompensa em uma experiência mais relevante para cada colaborador, possibilitando maior personalização na oferta de benefícios. Afinal, pessoas diferentes valorizam coisas diferentes: enquanto alguns… Leia mais
O turnover pode ser um problema comum na empresa, mas raramente ele está só ligado à rotatividade. Normalmente, ele é um sintoma que indica uma causa maior, como questões relacionadas ao clima organizacional ou até… Leia mais