A NR-1, que entra em pleno vigor em maio de 2026 e torna obrigatório o cuidado com a saúde mental no ambiente de trabalho, incluindo a gestão de riscos psicossociais. As empresas devem adotar medidas preventivas para garantir um ambiente saudável, atendendo às exigências da norma.
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Os desafios do RH moderno, como retenção de talentos e gestão de benefícios, impactam diretamente os resultados organizacionais. A Swile oferece soluções estratégicas para otimizar a gestão de benefícios e melhorar a experiência do colaborador.
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A automação de processos no RH utiliza tecnologias para substituir tarefas repetitivas e melhorar a eficiência. Com a Swile, é possível automatizar a gestão de benefícios, reduzir erros e liberar o time de RH para focar em atividades estratégicas.
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A retenção de talentos tornou-se o principal indicador de saúde organizacional, pois reflete a capacidade da liderança em criar um ambiente onde o profissional deseja permanecer e evoluir. A consolidação de uma equipe de alta… Leia mais
Eu aposto que você já ouviu falar em Employee Experience (EX)! O termo, que nada mais significa do que Experiência do Colaborador, está em todo lugar, principalmente se você é um profissional de RH. Apesar de ouvirmos o tempo inteiro falar sobre o tema, será que você sabe realmente do que se trata?
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Se antes o trabalho remoto parecia ser o futuro definitivo, agora vemos uma forte movimentação para o trabalho presencial e híbrido. Segundo o Planeta Firma – Anuário de Benefícios 2025, a adoção de regimes 100%… Leia mais