Neste blogpost, vamos apresentar 6 dicas fundamentais para utilizar o People Analytics de forma eficiente e estratégica. Descubra como definir metas claras, coletar informações relevantes e escolher as métricas adequadas para impulsionar o potencial das pessoas colaboradoras. Confira!
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Employer Branding é um dos termos que chegaram para ficar no RH. A estratégia de marca empregadora é vital para o sucesso da empresa e, por isso, deve ser avaliada. Mas como calcular o retorno real de cada ação? Este post indica o caminho!
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Conheça 7 métricas de produtividade que vão ajudar a mensurar o engajamento e performance dos colaboradores!
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Um guia completo sobre People Analytics produzido em parceria com a especialista em RH estratégico Jéssica Martins
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Grandes empresas já notaram que para planejamentos estratégicos serem efetivos, é preciso que as pessoas estejam com os objetivos alinhados aos da empresa, mais do que conhecer a missão e visão organizacional entendam a participação de seus papéis. A tecnologia torna-se grande aliada oferecendo ferramentas cada vez mais completas para a gestão de pessoas, principalmente quando tange o tratamento de dados, pois com uma estrutura sólida tomadas de decisões e previsões de riscos se tornam mais ágeis.
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Employee Value Proposition é um conceito que ajuda o RH a atrair e reter talentos. Saiba mais!
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