Um guia completo sobre People Analytics produzido em parceria com a especialista em RH estratégico Jéssica Martins
Leia maisGuia completo de People Analytics
Postagens em People Analytics
RH orientado a dados: importância e como implementar
Grandes empresas já notaram que para planejamentos estratégicos serem efetivos, é preciso que as pessoas estejam com os objetivos alinhados aos da empresa, mais do que conhecer a missão e visão organizacional entendam a participação de seus papéis. A tecnologia torna-se grande aliada oferecendo ferramentas cada vez mais completas para a gestão de pessoas, principalmente quando tange o tratamento de dados, pois com uma estrutura sólida tomadas de decisões e previsões de riscos se tornam mais ágeis.
Leia maisEmployee Value Proposition: entenda o conceito
Employee Value Proposition é um conceito que ajuda o RH a atrair e reter talentos. Saiba mais!
Leia maisBlockchain e RH: tudo o que você precisa saber
O Blockchain é uma tendência no mercado de trabalho. Quer compreender como a ferramenta pode facilitar a gestão de pessoas? Continue aqui!
Leia maisComo o People Analytics ligado ao RH pode trazer resultados positivos
Cada vez mais, os colaboradores buscam empresas que valorizem o bem estar e o trabalho humanizado. Mas esses conceitos envolvem sentimentos, o que pode ser uma dificuldade para gestores. Afinal: como medir algo que é variável? É aí que entra o People Analytics.
Leia maisRH 4.0: o que é, tendências, desafios e como implementar
Não é exagero dizer que o departamento de Recursos Humanos é um dos mais importantes para o sucesso de qualquer empresa, tanto em curto, quanto em longo prazo. Afinal, as práticas, métodos e ferramentas adotados pelo setor são responsáveis, entre outras coisas, pela experiência dos colaboradores, afetando diretamente sua produtividade.
Leia mais