Postagens em People Analytics

RH orientado a dados: importância e como implementar

Grandes empresas já notaram que para planejamentos estratégicos serem efetivos, é preciso que as pessoas estejam com os objetivos alinhados aos da empresa, mais do que conhecer a missão e visão organizacional entendam a participação de seus papéis. A tecnologia torna-se grande aliada oferecendo ferramentas cada vez mais completas para a gestão de pessoas, principalmente quando tange o tratamento de dados, pois com uma estrutura sólida tomadas de decisões e previsões de riscos se tornam mais ágeis.

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RH 4.0: o que é, tendências, desafios e como implementar

Não é exagero dizer que o departamento de Recursos Humanos é um dos mais importantes para o sucesso de qualquer empresa, tanto em curto, quanto em longo prazo. Afinal, as práticas, métodos e ferramentas adotados pelo setor são responsáveis, entre outras coisas, pela experiência dos colaboradores, afetando diretamente sua produtividade.

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