Ainda que seja um dos direitos mais comuns no mercado de trabalho, ainda existem dúvidas tanto por parte dos colaboradores, quanto dos profissionais de RH sobre os direitos do descanso, sobre os possíveis descontos e até como calcular. Vamos entender mais sobre o assunto!
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Qual é a proposta de valor que você oferece aos seus colaboradores? Essa é a questão por trás do conceito de Employee Value Proposition (EVP). Uma boa abordagem nesse sentido fortalece a marca empregadora e gera uma vantagem competitiva na atração e retenção de talentos.
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O dia das mães está chegando e com, ele, diversas ações para homenagear as mamães. Mas para realmente valorizar a materindade é preciso ir além. Conversamos com duas swilers sobre o assunto.
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O projeto mantido pela Receita Federal concede benefícios fiscais às empresas que oferecem aos funcionários as extensões de licenças-maternidade e paternidade aos colaboradores. O governo federal é quem arca com todos os custos do benefício, abatendo dos impostos os “gastos” de prolongamento das licenças.
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Um local de trabalho que valoriza seus colaboradores está sendo cada vez mais procurado por profissionais e se tornam mais competitivos no mercado. É claro que a valorização deve ser parte da cultura organizacional e existem diversas formas de reconhecer um funcionário. Empresas têm investido em presentes desde a fase de integração de novos colaboradores, pois realmente trazem a sensação de acolhimento, que está sendo lembrado e faz parte de um grupo, ajudando na retenção de talentos e no engajamento de forma geral devido ao nível de satisfação.
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Uma boa gestão de recursos humanos faz com que os colaboradores tenham um sentimento de pertencimento. Mas como isso impacta seu negócio? Confira aqui!
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