Posts tagged benefícios corporativos

Auxílio creche: um direito das colaboradoras

O auxílio creche, segundo a lei, é direito das mães de bebês menores de 6 meses a ter um lugar onde possam deixar seus filhos enquanto trabalham. Caso a empresa não possua creche em seu espaço físico, deverá pagar uma taxa para que os colaboradores utilizem uma creche externa.

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Os benefícios mais oferecidos nas empresas

Você sabia que oferecer benefícios para os colaboradores de sua empresa pode ser um grande diferencial no employee experience do local de trabalho? A Swile preparou um Guia Nacional de Benefícios, com várias informações que podem ajudar na hora de elaborar o seu pacote de benefícios.

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Soft skills: o que são, exemplos e sua importância no trabalho

No dia a dia lidamos com vários desafios relacionados profissionais relacionados aos mais diversos assuntos. Eles podem ser tecnológicos, ferramentas, emocionais, pessoais ou de qualquer outro tipo. Alguns desafios são responsáveis pelo desenvolvimento de aspectos mais intrínsecos à nossa personalidade. Por exemplo: atendimentos a clientes, participação em reuniões, convivência, tudo que envolve empatia, boa comunicação, senso de liderança – entre outros. Essas habilidades chamamos de soft skills.

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Guia Nacional de Benefícios: veja como ele pode ajudar o seu RH

Foram mais de 1.000 empresas participantes e quase um ano de trabalho, mas ele nasceu: o Guia Nacional de Benefícios 2021 chegou com informações preciosas para tornar o seu RH ainda mais estratégico. O material foi produzido pela Swile em parceria com a Leme Consultoria e, neste artigo, você vai saber alguns spoilers em primeira mão.

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Férias do colaborador: aprenda o passo a passo para fazer o cálculo

O cálculo de férias do colaborador não é algo necessariamente complexo, mas requer atenção do contador, pois é influenciado por diversas variáveis, como o dia de saída, período de cumprimento, data de pagamento, comissões, entre outras questões. Além disso, a situação também pode mudar um pouco quando há desligamento de funcionários e o direito passa a ser tratado como verba rescisória.

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