Foi sancionada no último dia 5 de setembro a Lei 14.442/2022, originária da Medida Provisória 1.108/22 (“MP”) A norma promove a extensão para a CLT de algumas regras do “Novo PAT”, estipuladas inicialmente pelo decreto 10.854/2021. Clique aqui e se atualize!
Leia mais
A análise comportamental é uma ferramenta para tornar o RH mais estratégico, pois oferece informações importantes tanto de profissionais que ainda irão ingressar, quanto dos que já atuam na organização. Clique aqui para saber mais!
Leia mais
O banco de talentos é um tipo de banco de dados, onde estão reunidos informações de profissionais que já participaram de processos seletivos da organização, como formação, idade, especializações, entre outras. Continuei lendo para saber mais!
Leia mais
A educação financeira é um processo completo para aumentar o entendimento sobre o dinheiro. Vai além de ensinar a como economizar, por exemplo, é a compreensão sobre as próprias prioridades quanto às finanças. Clique e saiba mais!
Leia mais
O organograma empresarial é um mapeamento visual das áreas e papéis existentes em uma organização, além de suas respectivas relações quanto ao nível hierárquico. Clique e saiba mais!
Leia mais
A resiliência no ambiente corporativo tem sido destacada como um diferencial em todos os setores e níveis hierárquicos das empresas, pois a flexibilidade de lidar com situações complexas e recuperar-se é essencial para o dia a dia. Saiba mais!
Leia mais