Benchmarking é uma ferramenta gerencial utilizada para pesquisar negócios do mesmo setor e comparar o desempenho dos próprios produtos, serviços e até processos com a concorrência. Clique aqui e descubra como fazer um bom benchmarking!
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A relevância da ocupação de gerências por mulheres pode ser encontrada em aspectos econômicos, sociais e de resultados para as próprias organizações, tendo vantagens como lideranças mais cooperativas, maior resiliência e empatia, maior flexibilidade e melhores relacionamentos interpessoais. Leia para saber mais!
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De acordo com a pesquisa da Robert Half, realizada com mais de 1.500 diretores de Recursos Humanos em 12 países, os profissionais mais estressados do mundo são os brasileiros, no entanto 60% confiam que o trabalho em conjunto possa diminuir os fatores de estresse. Neste caso, o líder é um dos papéis principais para proporcionar um time engajado e alinhado!
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A cultura de feedback tem o propósito de criar um espaço onde colaboradores, líderes e gestores possam compartilhar opiniões de forma saudável e segura. O retorno, seja de críticas construtivas ou de elogios, é um fator muito importante para o crescimento individual. Vamos entender mais sobre o assunto?
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Um dos assuntos mais quentes em 2022 é a retomada de atividades presenciais. No entanto, no mundo corporativo, nem tudo vai funcionar assim. Muitas empresas perceberam que é possível trabalhar de forma remota, seja de forma integral ou parcial, assim, muitas equipes continuarão suas atividades à distância, e isso inclui a liderança. Continue lendo e saiba mais!
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Mais de 46% das empresas brasileiras adotaram o regime de home office durante a pandemia do novo coronavírus. Num cenário atípico, uma boa liderança nunca foi tão necessária quanto antes. A liderança humanizada vem se tornando uma pauta cada vez mais falada nos escritórios do país. Mas você sabe o que ela representa e como pode ser aplicada no dia a dia da sua corporação?
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