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FTE (Full-time equivalent): o que é e como calcular

No ambiente empresarial moderno, é comum ouvirmos a sigla FTE sendo utilizada para medir e gerenciar a força de trabalho de uma empresa. Mas o que exatamente significa FTE? Neste blogpost, vamos explorar o conceito de Full-time equivalent (FTE), entender sua importância para empresas de diferentes tamanhos e setores e aprender como calcular esse indicador crucial para a gestão de recursos humanos.

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Gestão corporativa ágil: 7 dicas para estimular a agilidade na sua empresa

Em um ambiente cada vez mais competitivo e em constante mudança, a capacidade de se adaptar rapidamente e agir com agilidade é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Neste artigo, mergulharemos em estratégias e práticas que podem ajudar as áreas corporativas a abraçarem a agilidade, impulsionando a eficiência, a adaptabilidade e, é claro, resultados positivos.

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Reconhecendo seus colaboradores: A importância de um plano de carreira em Y

Você já parou para pensar na importância do reconhecimento no ambiente de trabalho? Em um mundo cada vez mais competitivo, o reconhecimento é um fator-chave para o engajamento e a produtividade dos colaboradores. É um aspecto que vai além do salário e das bonificações financeiras. Estamos falando do plano de carreira em Y. Descubra mais sobre essa estratégia de reconhecimento lendo a matéria completa!

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Outubro rosa nas empresas: como engajar as equipes?

Outubro é o mês da conscientização sobre o câncer de mama, e nas empresas, isso significa uma oportunidade única de engajar equipes em uma causa importante. Mas como você pode fazer isso de forma simples e eficaz? Neste artigo, vamos explorar estratégias práticas para envolver sua equipe no movimento Outubro Rosa, promovendo a conscientização sobre a prevenção do câncer de mama e criando um ambiente de trabalho mais saudável e solidário. Vamos lá!

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