A ginástica laboral é uma série de exercícios físicos simples realizada durante a jornada de trabalho pelos funcionários para evitar que o corpo fique parado durante o período, ou fazendo apenas movimentos repetitivos, o que pode causar dores crônicas, afastamentos e até cansaço mental. Clique aqui e saiba mais!
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A escuta ativa é uma forte ferramenta de comunicação que visa manter a atenção real no diálogo que a pessoa está participando. Dessa forma, admite-se que, ao iniciar uma conversa, o foco está completamente no assunto e na mensagem transmitida pelo outro.
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O método pode trazer impactos positivos na motivação e no engajamento dos colaboradores, incentivando a busca por caminhos mais eficientes e assertividade nos resultados, contudo, construir o plano de bonificação requer um planejamento completo.
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No começo do século XX, o mundo acompanhava o que conhecemos hoje como “A Segunda Revolução Industrial” e, com isso, surgiu dentro das indústrias a área de Relações Industriais, que cuidava de atividades burocráticas e administrativas que envolvessem os trabalhadores. Clique aqui e saiba mais sobre a trajetória do RH no Brasil!
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O recrutamento preditivo possibilita, além da otimização do processo, que os futuros talentos contratados sejam de grande potencial e que integrem mais facilmente à cultura organizacional, aumentando a eficácia na seleção do candidato ideal. Clique aqui e saiba mais!
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Ainda que seja um dos direitos mais comuns no mercado de trabalho, ainda existem dúvidas tanto por parte dos colaboradores, quanto dos profissionais de RH sobre os direitos do descanso, sobre os possíveis descontos e até como calcular. Vamos entender mais sobre o assunto!
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