Um programa de mentoria traz vantagens para empresas e colaboradores. Entenda a importância dessa prática e aprenda implementá-la na sua empresa!
Leia maisO que é e como desenvolver um programa de mentoria
Você sabe o que é o programa empresa cidadã?
O projeto mantido pela Receita Federal concede benefícios fiscais às empresas que oferecem aos funcionários as extensões de licenças-maternidade e paternidade aos colaboradores. O governo federal é quem arca com todos os custos do benefício, abatendo dos impostos os “gastos” de prolongamento das licenças.
Leia maisLiderança: a importância do trabalho em equipe
De acordo com a pesquisa da Robert Half, realizada com mais de 1.500 diretores de Recursos Humanos em 12 países, os profissionais mais estressados do mundo são os brasileiros, no entanto 60% confiam que o trabalho em conjunto possa diminuir os fatores de estresse. Neste caso, o líder é um dos papéis principais para proporcionar um time engajado e alinhado!
Leia mais7 ideias de brindes para presentear seus colaboradores
Um local de trabalho que valoriza seus colaboradores está sendo cada vez mais procurado por profissionais e se tornam mais competitivos no mercado. É claro que a valorização deve ser parte da cultura organizacional e existem diversas formas de reconhecer um funcionário. Empresas têm investido em presentes desde a fase de integração de novos colaboradores, pois realmente trazem a sensação de acolhimento, que está sendo lembrado e faz parte de um grupo, ajudando na retenção de talentos e no engajamento de forma geral devido ao nível de satisfação.
Leia maisRH x Customer Experience: qual a diferença?
O customer experience ocorre durante toda a jornada de compra ou contratação, o cliente irá se deparar com atendimentos que vão desde o comercial, onboarding, suporte, vários processos internos que devem estar bem alinhados e, a todo momento, ele deve sentir que está dentro da mesma cultura e deve estar satisfeito.
Leia maisPower Skills: conheça e saiba como utilizar
Toda empresa, afinal, é feita de pessoas. Uma gestão humanizada deve, portanto, cuidar da experiência de cada colaborador desde a fase de recrutamento. Para tal, é preciso identificar as hard e soft skills necessárias para cada função e incentivar o desenvolvimento dos colaboradores.
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