Ao pé da letra, podemos traduzir o termo como “aprendizado ao longo da vida”, de forma simples e na prática, pode-se entender com a ideia de educação contínua. Assim, para atender as demandas do mercado e se manterem atualizados, os profissionais buscam formas de constantemente aprenderem algo novo. Clique aqui e saiba mais!
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A ginástica laboral é uma série de exercícios físicos simples realizada durante a jornada de trabalho pelos funcionários para evitar que o corpo fique parado durante o período, ou fazendo apenas movimentos repetitivos, o que pode causar dores crônicas, afastamentos e até cansaço mental. Clique aqui e saiba mais!
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A escuta ativa é uma forte ferramenta de comunicação que visa manter a atenção real no diálogo que a pessoa está participando. Dessa forma, admite-se que, ao iniciar uma conversa, o foco está completamente no assunto e na mensagem transmitida pelo outro.
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O método pode trazer impactos positivos na motivação e no engajamento dos colaboradores, incentivando a busca por caminhos mais eficientes e assertividade nos resultados, contudo, construir o plano de bonificação requer um planejamento completo.
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No começo do século XX, o mundo acompanhava o que conhecemos hoje como “A Segunda Revolução Industrial” e, com isso, surgiu dentro das indústrias a área de Relações Industriais, que cuidava de atividades burocráticas e administrativas que envolvessem os trabalhadores. Clique aqui e saiba mais sobre a trajetória do RH no Brasil!
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O recrutamento preditivo possibilita, além da otimização do processo, que os futuros talentos contratados sejam de grande potencial e que integrem mais facilmente à cultura organizacional, aumentando a eficácia na seleção do candidato ideal. Clique aqui e saiba mais!
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