O equilíbrio entre vida pessoal e profissional é agora uma prioridade crucial para reter colaboradores e atrair os melhores talentos do mercado. A flexibilidade é uma tendência que veio para ficar, oferecendo vantagens além das tradicionais, como programas de bem-estar, trabalho híbrido e ausência de código de vestimenta. Entenda a importância e como investi-lo na sua empresa.
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A união entre a Swile e a NTT tem sido uma parceria de sucesso no mercado de Benefícios Corporativos. Neste artigo, vamos explorar como a solução inovadora da Swile foi implementada na NTT e quais foram os resultados positivos dessa colaboração. Vem conferir!
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Swile e Bayer se uniram em uma parceria de sucesso e neste artigo você vai descobrir como essa colaboração inovadora gerou ótimos resultados. Confira como a solução de benefícios da Swile foi implementada na Bayer e quais foram os impactos positivos para a empresa e seus colaboradores. Confira!
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A humanização está cada vez mais presente e mais requisitada no mercado, seja por clientes, investidores e até por profissionais. Com isso, as empresas precisam inovar no que irão proporcionar aos seus colaboradores, a fim… Leia mais
Com o início da pandemia do novo coronavírus, a flexibilidade no trabalho tornou-se cada vez mais alvo de desejo dos colaboradores e diferencial para as empresas que os oferecem. Mas como fazer isso? E qual é a importância disso para o colaborador?
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A busca por mais flexibilidade no trabalho não é recente. Uma pesquisa divulgada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), em 2017, apontou que 81% dos brasileiros já ansiavam por um expediente mais flexível no que diz respeito ao local, ao horário e aos benefícios corporativos.
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