Você já ouviu falar sobre a parceria entre a Swile e a Bayer? Essas duas empresas tiveram um case de sucesso ao trabalharem juntas para modernizar a gestão de benefícios da Bayer, oferecendo aos colaboradores uma experiência mais prática e digital. A solução da Swile trouxe diversos benefícios, como maior autonomia e praticidade na utilização dos benefícios. Quer conhecer mais sobre esse case de sucesso? Então continue lendo!
Quem é a Bayer?
A Bayer é uma empresa global fundada em 1 de agosto de 1863 na Alemanha, que se destaca por sua inovação, excelência e comprometimento com um propósito nobre. Com foco nas chamadas “ciências da vida”, ela atua em três grandes áreas: agrícola, saúde do consumidor e farmacêutica.
Tudo que a Bayer faz está alinhado com sua missão: “saúde para todos, fome para ninguém”. Essa é a base da integração de seus negócios e o princípio que orienta todas as suas atividades.
No Brasil, a Bayer tem uma forte presença, sendo uma referência no mercado nacional. Com investimentos em pesquisa e desenvolvimento, a empresa tem trabalhado em soluções para desafios importantes, como a segurança alimentar, saúde e bem-estar da população.
Com todas essas informações, podemos afirmar que a Bayer coloca as pessoas como prioridade em todas as suas atividades, não é mesmo?
Quais eram os desafios da Bayer?
A pandemia trouxe inúmeros desafios para empresas de todo o mundo, e a Bayer não ficou de fora. A empresa precisou se adaptar rapidamente para atender às novas demandas dos colaboradores, que passaram a trabalhar em casa e tiveram necessidades diferentes em relação à alimentação e ao bem-estar.
Um dos principais problemas era a falta de uma política abrangente que atendesse às diversas demandas das pessoas colaboradoras, considerando a diversidade presente na empresa.
Além disso, a empresa contava com restaurantes dentro do escritório para alimentar os setores administrativos. Isso criava uma limitação para aqueles que trabalhavam em outras áreas ou que não estavam presentes no escritório, como colaboradores que atuavam em fábricas ou em campo.
Com a adoção do modelo de trabalho home office, a Bayer precisou encontrar uma solução para alimentar seus colaboradores em casa.
Foi preciso agir de forma rápida. E na busca por novos fornecedores, a Bayer encontrou a Swile.
Como a Swile impactou a gestão de pessoas da Bayer?
Com autonomia e liberdade, a solução da Swile trouxe diversas mudanças positivas na gestão de pessoas da Bayer. Confira os detalhes:
Um só cartão, múltiplas facilidades
A Swile oferece aos funcionários da Bayer um cartão de benefícios que pode ser usado em diversos estabelecimentos para diferentes finalidades, como vale refeição, vale cultura e vale transporte. Com isso, a empresa consegue oferecer múltiplas facilidades em um único cartão, o que simplifica a vida dos colaboradores.
Compliance e garantia de estar de acordo com a legislação
A Swile fornece uma plataforma de benefícios que atende às normas legais e regulamentares aplicáveis. Dessa forma, a Bayer garante que está cumprindo todas as obrigações legais e proporcionando aos seus colaboradores benefícios de acordo com as leis vigentes.
Dashboard única para gestão de todos os benefícios
A plataforma online da Swile permite aos gestores da Bayer gerenciar todos os benefícios oferecidos aos colaboradores de forma integrada. Com isso, a empresa pode acompanhar as informações e indicadores relevantes para a gestão dos Benefícios em um único lugar.
Mais autonomia e satisfação interna
Com a Swile, os colaboradores da Bayer têm mais liberdade para escolher onde e como usar seus benefícios. Isso resultou no aumento da satisfação interna dos profissionais, que se sentem mais valorizados e motivados a trabalhar.
Segurança jurídica
De acordo com a Total Rewards na Bayer, Debora Bigio: “O suporte jurídico da Swile foi essencial, não só na implementação, mas também quando a Bayer ampliou o benefício para todos os colaboradores e o tornou flexível porque deu garantia que estávamos dentro da legislação e compliance.”
A Swile oferece uma plataforma que atende às normas legais e regulamentares aplicáveis, o que garantiu à Bayer segurança jurídica na gestão dos benefícios. Isso reduz os riscos legais e proporciona tranquilidade para a empresa e seus colaboradores.
Conclusão:
Em resumo, a parceria entre Swile e Bayer foi um verdadeiro caso de sucesso. Com a chegada da plataforma de benefícios, os colaboradores da Bayer tiveram suas necessidades ouvidas e puderam personalizar seus benefícios de acordo com suas rotinas, o que resultou em satisfação interna garantida e aumento do engajamento.
Além disso, toda a flexibilidade foi assegurada dentro das questões legais, o que proporcionou inovação e implementação segura da estratégia. A atuação da Swile trouxe agilidade e inovação para a empresa, e a parceria com a Bayer mostra como a plataforma de benefícios pode ser uma solução inteligente para empresas de todos os segmentos.
Para saber mais sobre esse case de sucesso, disponibilizamos um conteúdo exclusivo onde exploramos com muito mais detalhes como a Swile e a Bayer trouxeram a Flexibilidade e Inovação para o negócio. Clique aqui e confira!