Um dos pontos previstos na CLT, a nossa legislação trabalhista, que mais suscita dúvidas entre gestores e funcionários é o salário utilidade. Este tipo de remuneração segue normas diferentes daquelas instituídas para salário tradicional. Veja mais detalhes.
Leia mais
O que as empresas mais queridas por seus colaboradores têm em comum? Essa é uma das principais perguntas que, a Great Places to Work (GPTW) procura responder. O projeto iniciado pelo escritor e conferencista Robert Levering reúne as marcas mais bem avaliadas por colaboradores de diversos países, inclusive o Brasil.
Leia mais
Que o RH é uma peça central para o sucesso da companhia você já sabe. Mas o que fazer para implementar uma gestão de recursos humanos capaz de trazer reais benefícios para a empresa? É… Leia mais
O plano de benefícios tem sido usado pelas organizações como um tipo de estratégia inteligente. De acordo com o estudo “Benefits Research 2019”, produzido pela Employee Benefits, os benefícios elevam o engajamento, a produtividade e reduzem os níveis de absenteísmo na empresa.
Leia mais
A gestão híbrida é um dos arranjos que fará parte do chamado “novo normal”. Esse modelo consiste no gerenciamento simultâneo de equipes remotas e presenciais, uma realidade que atinge cada vez mais empresas em todo o planeta. A pandemia de COVID-19, doença provocada pelo novo coronavírus (Sars-CoV-2), fez com que uma forte tendência — que prometia levar décadas para se concretizar — fosse implementada de forma generalizada em poucos meses: o home office.
Leia mais
A flexibilidade tem sido um fator determinante na gestão de pessoas e, nesse contexto, destacam-se os benefícios flexíveis, que nada mais são do que um pacote de opções no qual cada funcionário tem a liberdade de escolher as vantagens de sua preferência.
Leia mais