Você sabe o que é índice de absenteísmo? Essa taxa é um dos indicadores que precisam estar no radar de atenção do RH. O índice mensura atrasos e faltas não planejadas que podem afetar a produtividade da empresa. Entenda como calcular e como reduzir o absenteísmo!
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Cada empresa organiza suas rotinas de trabalho da maneira mais adequada pra suas particularidades. Contudo, cada vez mais organizações aderem a um modelo que prioriza tarefas pontuais para um projeto às atividades recorrentes. Para organizar o andamento de cada tarefa, o método kanban é um dos mais populares. Conheça o WIP e saiba como aplicar!
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Você quer encontrar o talento certo e evitar o turnover de recém-chegados? Então, é bom começar por uma descrição de vaga excelente, que deixe claro o que a empresa espera do candidato e transmita os valores da organização. Neste post, vamos passar algumas dicas para você escrever descrições de vagas certeiras. Confere aí!
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De acordo com a pesquisa da Robert Half, realizada com mais de 1.500 diretores de Recursos Humanos em 12 países, os profissionais mais estressados do mundo são os brasileiros, no entanto 60% confiam que o trabalho em conjunto possa diminuir os fatores de estresse. Neste caso, o líder é um dos papéis principais para proporcionar um time engajado e alinhado!
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O customer experience ocorre durante toda a jornada de compra ou contratação, o cliente irá se deparar com atendimentos que vão desde o comercial, onboarding, suporte, vários processos internos que devem estar bem alinhados e, a todo momento, ele deve sentir que está dentro da mesma cultura e deve estar satisfeito.
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Toda empresa, afinal, é feita de pessoas. Uma gestão humanizada deve, portanto, cuidar da experiência de cada colaborador desde a fase de recrutamento. Para tal, é preciso identificar as hard e soft skills necessárias para cada função e incentivar o desenvolvimento dos colaboradores.
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