As dinâmicas são famosas por serem aplicadas em processos seletivos como forma de avaliação de candidatos, no entanto, elas podem ser uma ferramenta muito útil no dia a dia das organizações que buscam meios de engajar seus colaboradores. Clique aqui e saiba mais!
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O método conhecido como “termômetro das emoções”, que busca uma avaliação além da tradicional de desempenho, entendendo os sentimentos das pessoas e se tornando uma técnica de gerenciamento. Vamos entender mais sobre o assunto!
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Diversas empresas, ainda na descrição de uma vaga para candidatura, já informam que o candidato precisa ter disponibilidade para viajar, pois essa necessidade ainda é comum mesmo com o avanço das ferramentas e reuniões remotas. Saiba como organizar!
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Confira algumas dicas valiosas que separamos para você cultivar e impulsionar a produtividade nas suas equipes.
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O endomarketing, também conhecido como marketing interno, é uma ferramenta fundamental para a construção de uma cultura organizacional positiva. A abordagem tem como objetivo conscientizar coletivamente os colaboradores, além de fazer com que se sintam valorizados e pertencentes à organização.
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O desenvolvimento de pessoas nas empresas também é uma forma de valorizar uma relação mais duradoura com os funcionários, retendo talentos e reduzindo taxas de turnover. Com as hard e soft skills aprimoradas, as equipes tendem a se sentir mais engajadas e motivadas, o que potencializa os resultados.
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