A resiliência no ambiente corporativo tem sido destacada como um diferencial em todos os setores e níveis hierárquicos das empresas, pois a flexibilidade de lidar com situações complexas e recuperar-se é essencial para o dia a dia. Saiba mais!
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As organizações devem estar preparadas para lidar com os conflitos de gerações e ir além, conseguindo ter benefícios com a junção de pensamentos distintos. As equipes de RH e a liderança possuem papel essencial nessa missão.Continue lendo para saber mais.
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A felicidade em si é um estado pessoal e subjetivo, no entanto, a missão de proporcionar felicidade aos colaboradores de uma empresa é coletiva, envolvendo todos que estão no ambiente, desde a alta gestão, RH, líderes e a própria equipe. Clique aqui e saiba como!
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O tech recruiter irá analisar profissionais que, além de atenderem requisitos técnicos, irão ter compatibilidade com a organização, para que ambos os lados consigam ficar satisfeitos com o nível de atendimento de expectativas.
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Empregabilidade é a capacidade de um indivíduo encontrar um emprego e mantê-lo. Organizações esperam por um conjunto de habilidades e competências, e que o profissional esteja apto a utilizá-las de forma produtiva, sendo comprometido com os objetivos do negócio.
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A inteligência artificial (IA) é a capacidade de máquinas terem comportamentos semelhantes a seres humanos em relação ao aprendizado, interpretação e até ao pensamento.
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