A importância estratégica da área de recursos humanos para o desempenho da empresa já não é novidade. Hoje, profissionais de RH são elementos centrais para garantir a produtividade e engajamento dos colaboradores, além de um clima organizacional positivo e motivador. O que poucos falam é que, por trás de um bom RH, existe um excelente departamento pessoal.
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O departamento de Recursos Humanos tem se tornado mais estratégico, o que requer profissionais protagonistas para suprir as novas demandas do mercado e trazer soluções eficazes. Na quinta edição do RH Summit, Geraldo Rufino, empreendedor, escritor, palestrante e Presidente do Conselho na JR Diesel, conta sua história e dá dicas de como ir de um RH coadjuvante para um RH protagonista. Confira!
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Sabemos que os processos empresariais estão em constante transformação e o departamento de Recursos Humanos não ficaria de fora. O fato é que a seleção de novos talentos têm sido cada vez mais otimizada pela tecnologia, que ajuda a visão estratégica de negócio e a assertividade nas decisões.
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O fim do ano está chegando e fica a dúvida para o RH: será que eu devo bonificar e premiar os colaboradores terceirizados? A resposta é sim e nesse post você encontra as melhores soluções de premiação corporativa.
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Em artigo especial para o Blog da Vee, GPTW – Great Places To Work dá dicas de como gerir a sua marca empregadora durante a pandemia de Covid-19.
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Entenda o conceito de remuneração estratégica e sua função no desempenho das atividades do RH.
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