De acordo com pesquisas feitas pelo Engage Health Group, 8 em cada 10 pessoas olham para a oferta de benefícios na hora de aceitar uma proposta de emprego. Oferecer Benefícios Flexíveis pode ser uma ótima maneira de tornar o ambiente de trabalho mais agradável e atrativo. Mas como fazer isso de forma eficiente? É o que vamos descobrir neste artigo!
Leia mais
No ambiente empresarial moderno, é comum ouvirmos a sigla FTE sendo utilizada para medir e gerenciar a força de trabalho de uma empresa. Mas o que exatamente significa FTE? Neste blogpost, vamos explorar o conceito de Full-time equivalent (FTE), entender sua importância para empresas de diferentes tamanhos e setores e aprender como calcular esse indicador crucial para a gestão de recursos humanos.
Leia mais
No mundo corporativo, uma verdade incontestável é que o RH é a chave-mestra para criar um ambiente de trabalho vibrante e produtivo. Mas sabia que a estrutura organizacional da empresa pode ser a maior aliada ou o maior obstáculo para o RH cumprir esse papel? É aí que entra o “organograma horizontal” – uma abordagem tão inovadora quanto colaborativa – que pode revolucionar a forma como as empresas funcionam e impactam positivamente seus colaboradores
Leia mais
O Bare Minimum Monday surge como uma alternativa inovadora, desafiando o fato de que precisamos nos sobrecarregar logo no início da semana. Leia o artigo completo para saber mais!
Leia mais
O cálculo da rescisão do contrato de trabalho abrange uma série de fatores, como saldo de salário, férias, aviso prévio, décimo terceiro, FGTS, horas extras, entre várias outras definições. É um acordo formal no qual encerra-se as relações empregatícias entre a empresa e o colaborador.
Leia mais