A flexibilidade tem sido um fator determinante na gestão de pessoas e, nesse contexto, destacam-se os benefícios flexíveis, que nada mais são do que um pacote de opções no qual cada funcionário tem a liberdade de escolher as vantagens de sua preferência.
Leia mais
O RH Ágil já deixou de ser uma tendência: hoje, o Manifesto Ágil é quase uma regra na dinâmica da gestão de pessoas — e os benefícios da prática confirmam que a modernização de processos, frente às novas estratégias de Recursos Humanos, não é menos do que urgente.
Leia mais
Você deve imaginar como os benefícios corporativos influenciam na experiência do colaborador. Não à toa, a retenção de talentos é uma das maiores preocupações dos profissionais de recursos humanos, que constantemente elaboram estratégias para o bem-estar e a valorização do colaborador.
Leia mais
A busca por mais flexibilidade no trabalho não é recente. Uma pesquisa divulgada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), em 2017, apontou que 81% dos brasileiros já ansiavam por um expediente mais flexível no que diz respeito ao local, ao horário e aos benefícios corporativos.
Leia mais
O ano de 2020 foi marcado pelo isolamento social que o mundo teve que enfrentar, como medida para controlar a pandemia do Covid-19. Várias empresas adotaram o home office para conseguir manter as atividades e proteger a saúde de seus colaboradores e a importância do VR (Vale Refeição) e VA (Vale Alimentação) flexíveis se mostrou essencial.
Leia mais
é fundamental que a proposta se encaixe em suas perspectivas de vida e em seu crescimento e desenvolvimento na área de atuação em que ingressarem e ter um bom cartão de benefícios para oferecer para o colaborador é essencial.
Leia mais