Você sabe como utilizar as diferenças de perfis de carreira a favor do seu desenvolvimento profissional? Conheça as vantagens e desvantagens para perfis generalistas ou especialistas, e descubra dicas práticas para o sucesso nas empresas.
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O contrato de trabalho é um acordo estabelecido de forma prévia, seja tácita ou expressa, entre as partes envolvidas, no caso, empregado e empregador. As modalidades de contrato de trabalho são variadas, pois têm como objetivo atender diferentes tipos de negócio. Clique aqui e conheça os principais modelos.
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Empregabilidade é a capacidade de um indivíduo encontrar um emprego e mantê-lo. Organizações esperam por um conjunto de habilidades e competências, e que o profissional esteja apto a utilizá-las de forma produtiva, sendo comprometido com os objetivos do negócio.
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O caráter cada vez mais multidisciplinar do mercado de trabalho exige que os colaboradores estejam prontos para novos desafios dentro das empresas. Com isso, é natural que surjam ao longo do caminho os chamados gaps de competência, que são de extrema importância para o profissional do RH.
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