Neste post, discutiremos a importância de garantir a segurança jurídica dos Vales Refeição e Alimentação. Como manter sua empresa em conformidade com a legislação e evitar riscos desnecessários na hora de oferecer esse benefício tão importante para os colaboradores? Acompanhe este artigo e aprenda como garantir a segurança jurídica da sua empresa na gestão de benefícios.

O dia 1 de maio de 2023 está cada vez mais próximo, isso significa que o prazo para as empresas se adequarem às novas regras estipuladas pela Lei 14/442/22 está chegando ao fim. Mas será que todo mundo realmente precisa se preparar desde já? A resposta é sim. E os motivos estão neste post!

No mundo dos negócios, os benefícios oferecidos pelas empresas são fundamentais para manter um ambiente de trabalho saudável e reter talentos. Porém, é importante entender como funcionam o aviso prévio e a renovação automática em Benefícios Corporativos. Nesta matéria, discutiremos esses tópicos e como eles impactam as relações trabalhistas. Saiba mais para garantir que sua empresa esteja cumprindo suas obrigações e mantendo uma equipe satisfeita.

Já não é novidade que os Benefícios Flexíveis são uma tendência crescente no mundo corporativo. Se você está pensando em implementar esse tipo de programa, mas não sabe por onde começar, não se preocupe! Nós preparamos uma matéria completa com passo a passo para te auxiliar a adotar os Benefícios Flexíveis em sua organização. Confira!

Neste artigo, vamos examinar os principais aspectos das novas regras do mercado de benefícios e como ela impacta colaboradores e empresas.

A Lei 14.442/22 traz mudanças significativas no Vale Alimentação e Vale Refeição. Neste artigo, vamos explorar as 4 coisas mais importantes que você precisa saber sobre essa norma, incluindo como ela afeta o Vale Refeição e Vale Alimentação. Descubra como essas mudanças podem impactar sua empresa e seus colaboradores, e como se adaptar às novas regulamentações. Leia agora para se manter informado e melhorar seus Benefícios Corporativos!