Percebe-se que tanto a cultura organizacional, quanto o employer branding são elementos fortes para formação de uma equipe sólida e com bons profissionais. Ambas estratégias estão relacionadas e, quando bem estipuladas, podem trazer resultados promissores.
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preciso entender o que compõe a nova geração e o que ela espera do mundo corporativo. Para quem está ingressando no mercado, é importante estar preparado para se destacar dentre os outros candidatos. Vamos entender como se preparar para o novo mercado de talento!
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Saber dialogar diante de conflitos e opiniões diferentes mantendo a ideia de crescimento pode ser um desafio, por isso, empresas vêm investimento na comunicação não violenta em suas culturas. Vamos saber mais?
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As organizações que se preocupam com as práticas para assegurar o bem-estar dos colaboradores no dia a dia devem pensar na segurança alimentar. Clique aqui e saiba como deixar seus funcionários seguros!
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Recentemente, alinhado ao assunto em questão, um vídeo viralizou no aplicativo Tiktok em que um engenheiro utilizava o termo “quiet quitting”, expressão que logo ganhou força. Sua tradução seria “desistência silenciosa”, mas especialistas apontam que a questão é muito além do que o vídeo aborda. Vamos entender mais sobre o assunto?
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O setembro amarelo busca conscientizar as pessoas sobre um tema sensível: o suicídio, que muitas vezes é consequência de um estado de depressão.
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