Com o início da pandemia do novo coronavírus, a flexibilidade no trabalho tornou-se cada vez mais alvo de desejo dos colaboradores e diferencial para as empresas que os oferecem. Mas como fazer isso? E qual é a importância disso para o colaborador?
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Durante o mês de junho, você pode ver as coisas “um pouco mais coloridas do que o normal”. As cores do arco-íris passam a dominar logotipos de marcas, redes sociais, aplicativos, e até mesmo, alguns pontos turísticos. O motivo para isso tudo tem um significado extremamente relevante: em junho é comemorado, internacionalmente, o dia do orgulho LGBT, que recentemente adotou mais letras, ficando LGBTQIA +.
Durante todo o mês, é celebrado o Mês do Orgulho como uma homenagem às pessoas que estiveram envolvidas nos Tumultos de Stonewall em 1969.
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Eu aposto que você já ouviu falar em Employee Experience (EX)! O termo, que nada mais significa do que Experiência do Colaborador, está em todo lugar, principalmente se você é um profissional de RH. Apesar de ouvirmos o tempo inteiro falar sobre o tema, será que você sabe realmente do que se trata?
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O cálculo de férias do colaborador não é algo necessariamente complexo, mas requer atenção do contador, pois é influenciado por diversas variáveis, como o dia de saída, período de cumprimento, data de pagamento, comissões, entre outras questões. Além disso, a situação também pode mudar um pouco quando há desligamento de funcionários e o direito passa a ser tratado como verba rescisória.
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Ela faz parte da vida de todo trabalhador brasileiro, mas nem todos sabem o que é a CTPS. Esta, nada mais é, que a sigla da Carteira de Trabalho e Previdência Social, o documento obrigatório e único instrumento disponível para formalizar a relação empregatícia entre empresas e colaboradores.
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A inteligência emocional diz respeito à capacidade de compreender e gerir as emoções de uma forma saudável e produtiva. Embora sua aplicação seja vasta, essa competência tem um papel essencial no ambiente corporativo, uma vez que praticamente todas as tarefas que compõem um negócio dependem ou são fortemente influenciadas pelas relações interpessoais.
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