Otimizar esse processo pode trazer muitas vantagens para a organização, desde diminuição de gastos, até redução da taxa de turnover. Confira 3 dicas que separamos para você!
Leia maisProcesso de recrutamento e seleção. Como otimizar?
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A grande resignação: o que é e como lidar com o fenômeno
The Great Resignation. Ou, em bom português, a Grande Resignação. Se você ainda não ouviu falar sobre o fenômeno, prepare-se: o assunto, que já tem grande relevância nos Estados Unidos e em alguns países da Europa, começa a chamar atenção dos RHs Brasil afora. Compreendê-lo e entender suas causas é fundamental para evitar grandes taxas de turnover.
Leia maisO que são gaps de competência e como preenchê-los
O caráter cada vez mais multidisciplinar do mercado de trabalho exige que os colaboradores estejam prontos para novos desafios dentro das empresas. Com isso, é natural que surjam ao longo do caminho os chamados gaps de competência, que são de extrema importância para o profissional do RH.
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Um dos assuntos mais quentes em 2022 é a retomada de atividades presenciais. No entanto, no mundo corporativo, nem tudo vai funcionar assim. Muitas empresas perceberam que é possível trabalhar de forma remota, seja de forma integral ou parcial, assim, muitas equipes continuarão suas atividades à distância, e isso inclui a liderança. Continue lendo e saiba mais!
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O príncipe Harry movimentou os noticiários ao declarar que sofre de burnout. Outros famosos também falaram sobre o assunto. Por que a doença tem chamado tanta atenção? Descubra aqui!
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A transição de processos para o ambiente digital foi um desafio que trouxe aprendizados importantes. Hoje, com o uso das ferramentas certas, é possível executar um onboarding online tão eficiente quanto um presencial.
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