Quando você pensa no seu futuro, onde enxerga profissionalmente? Para alguns, essa resposta é uma incógnita total; outros, por sua vez, têm na ponta da língua o que querem; há ainda uma parcela que priorize a vida pessoal e deixe a parte profissional em segundo plano.
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Um relacionamento interpessoal é aquele no qual se estabelece um vínculo entre duas ou mais pessoas. É um conceito muito amplo e que abraça todas as diferentes camadas envolvidas nas relações humanas, desde o trato com as pessoas às relações mais íntimas.
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A cultura de uma empresa costuma ser a base para o comportamento e ‘mindset’ dos colaboradores. Por meio dela é possível delinear valores, crenças e ações esperadas. Trata-se da essência que influencia toda a experiência de cada um dentro da empresa. Na quinta edição do RH Summit, Raphael Machioni, CEO da Swile e Martha Santos, People Experience Partner da Swile França falam mais sobre o assunto.
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O departamento de Recursos Humanos tem se tornado mais estratégico, o que requer profissionais protagonistas para suprir as novas demandas do mercado e trazer soluções eficazes. Na quinta edição do RH Summit, Geraldo Rufino, empreendedor, escritor, palestrante e Presidente do Conselho na JR Diesel, conta sua história e dá dicas de como ir de um RH coadjuvante para um RH protagonista. Confira!
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As empresas de sucesso são capazes de alinhar sua cultura à sua estratégia, mas para isso a cultura deve estar bem estruturada e estabelecida. O RH possui um grande poder nessa transformação cultural. Bernardo Bicalho, Head de Pessoas & Cultura da Telecine, falou sobre o tema e contou um pouco sobre sua jornada na 5ª edição do RH Summit.
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