Postagens em Carreira

Hard Skills: o que são, exemplos e sua importância no trabalho

Ao contrário das soft skills, que agregam fatores como inteligência emocional, motivação e capacidade de comunicação, as hard skills se referem a habilidades menos abstratas. Elas podem ser desenvolvidas com o tempo ou adquiridas por meio de cursos e programas de capacitação. Trata-se, portanto, de um elemento-chave para a produtividade da equipe.

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Soft skills: o que são, exemplos e sua importância no trabalho

No dia a dia lidamos com vários desafios relacionados profissionais relacionados aos mais diversos assuntos. Eles podem ser tecnológicos, ferramentas, emocionais, pessoais ou de qualquer outro tipo. Alguns desafios são responsáveis pelo desenvolvimento de aspectos mais intrínsecos à nossa personalidade. Por exemplo: atendimentos a clientes, participação em reuniões, convivência, tudo que envolve empatia, boa comunicação, senso de liderança – entre outros. Essas habilidades chamamos de soft skills.

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Influência da cultura organizacional na experiência dos colaboradores

A cultura de uma empresa costuma ser a base para o comportamento e ‘mindset’ dos colaboradores. Por meio dela é possível delinear valores, crenças e ações esperadas. Trata-se da essência que influencia toda a experiência de cada um dentro da empresa. Na quinta edição do RH Summit, Raphael Machioni, CEO da Swile e Martha Santos, People Experience Partner da Swile França falam mais sobre o assunto.

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RH protagonista: faça a diferença em Recursos Humanos

O departamento de Recursos Humanos tem se tornado mais estratégico, o que requer profissionais protagonistas para suprir as novas demandas do mercado e trazer soluções eficazes. Na quinta edição do RH Summit, Geraldo Rufino, empreendedor, escritor, palestrante e Presidente do Conselho na JR Diesel, conta sua história e dá dicas de como ir de um RH coadjuvante para um RH protagonista. Confira!

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