Grandes empresas já notaram que para planejamentos estratégicos serem efetivos, é preciso que as pessoas estejam com os objetivos alinhados aos da empresa, mais do que conhecer a missão e visão organizacional entendam a participação de seus papéis. A tecnologia torna-se grande aliada oferecendo ferramentas cada vez mais completas para a gestão de pessoas, principalmente quando tange o tratamento de dados, pois com uma estrutura sólida tomadas de decisões e previsões de riscos se tornam mais ágeis.
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