O ambiente de trabalho na sua empresa é saudável para todos? Todos mesmo? Infelizmente, ainda é comum ver escritórios que investem na experiência dos trabalhadores, mas falham ao considerar a diversidade do corpo de colaboradores. Por isso mesmo, não adianta colocar a lei debaixo do braço e se dar por satisfeito. É necessário garantir acessibilidade completa desde a fase de seleção, o que envolve adaptação de estrutura física do local, integração na rotina e inserção adequada no plano de carreiras.
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Inclusão e diversidade: por que você deve ir por este caminho
Promover a diversidade e inclusão nas empresas é um assunto muito importante e abrange mais do que contratar pessoas com deficiência e/ou mulheres em uma empresa. É sobre respeitar a individualidade de cada colaborador e incluir todos de maneira igualitária e justa. Veja mais sobre o assunto no post completo!
Leia maisA importância da diversidade no trabalho
Promover e apoiar a diversidade no local de trabalho é um aspecto essencial para a boa gestão de pessoas. Trata-se de valorizar todos na organização como um indivíduo. No entanto, para colher os benefícios de uma força de trabalho diversificada, é vital ter um ambiente inclusivo onde todos se sintam capazes de participar e alcançar seu potencial. Na 5ª edição do RH Summit, Ana Minuto, CEO da Na Minuto consultoria e carreira, especialista em diversidade e inclusão, palestrante e co-idealizadora do Potências Negras, o maior Summit focado em potências negras do Brasil, falou sobre diversidade.
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