O desenvolvimento de pessoas nas empresas também é uma forma de valorizar uma relação mais duradoura com os funcionários, retendo talentos e reduzindo taxas de turnover. Com as hard e soft skills aprimoradas, as equipes tendem a se sentir mais engajadas e motivadas, o que potencializa os resultados.
Leia maisComo impulsionar o desenvolvimento pessoal na sua empresa
