O ano de 2020 está quase no fim, mas ainda deixa muitas dúvidas no ar: qual será o futuro do Recursos Humanos para o próximo ano e que inovações ele irá trazer? Pensando nisso, separamos 5 ideias que é possível levar para sua empresa
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Nesta sexta-feira, 20 de novembro, é o dia da Consciência Negra no Brasil. Essa data representa a luta e resiliência de toda uma população, que ainda hoje, sofre com grande desigualdade e racismo.
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Os profissionais de RH têm uma missão importante: conter o absenteísmo corporativo para, assim, alavancar os resultados do negócio. O cenário é, de fato, desafiador — mas estratégias assertivas são capazes de criar e solidificar os diferenciais competitivos de qualquer empresa, independentemente do porte ou do segmento de atuação.
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Muitas pessoas costumam explicar que empatia é “colocar-se no lugar do outro”. Porém, como se colocar na posição do outro, se você não é o outro? Imaginar o que o outro sente pode ser uma tarefa difícil, mas realmente sentir o mesmo é totalmente diferente e, convenhamos, impossível. Existe um entendimento um tanto quanto equivocado do termo que o resume a “sentir exatamente o que o outro sente”, mas, na verdade, seu significado se aproxima muito mais da ideia de “projeção”.
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O fim do ano está chegando e fica a dúvida para o RH: será que eu devo bonificar e premiar os colaboradores terceirizados? A resposta é sim e nesse post você encontra as melhores soluções de premiação corporativa.
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A automação de processos já faz parte de muitas áreas e setores. Portanto, o departamento de Recursos Humanos não poderia ficar de fora, já que há uma melhora nas divulgações de vagas, seleção de candidatos e, até mesmo, em entrevistas e outras etapas de recrutamento.
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