Postagens em RH

OKRs no RH: O que são e como determiná-los

Se você está buscando uma forma eficiente de impulsionar a gestão estratégica em sua empresa, o OKR pode ser a solução ideal. Neste artigo, vamos explorar essa abordagem revolucionária que está transformando a maneira como as empresas lidam com o gerenciamento de metas. Saiba mais!

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Como o Business Intelligence pode ajudar o RH?

O Business Intelligence (BI) pode ser uma ferramenta poderosa para o departamento de Recursos Humanos
de uma organização. Ele pode ajudar o RH a tomar decisões mais informadas e baseadas em dados, melhorar a eficiência operacional e otimizar a gestão de talentos. Vamos entender um pouco mais sobre o assunto?

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A importância do onboarding para a retenção de talentos

Você já se perguntou por que alguns talentos deixam sua empresa logo após a contratação? Descubra o poder do onboarding eficiente e como ele pode transformar sua equipe. Clique aqui e mergulhe nessa leitura completa para reter os melhores talentos e impulsionar o sucesso da sua empresa!

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Você já ouviu falar sobre Feedfoward?

No mundo dos negócios em constante evolução, é essencial adotar abordagens inovadoras para melhorar o desempenho da sua empresa. Uma dessas abordagens é o feedforward, uma técnica que vai além do tradicional feedback e permite que as empresas se antecipem a problemas e alcancem um crescimento sustentável. Neste artigo, vamos explorar um guia passo a passo para aplicar o feedforward na sua empresa.

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eNPS: tudo o que você precisa saber

Você já ouviu falar sobre o eNPS? Sabe como ele pode ser aplicado para aprimorar a cultura e o clima organizacional de sua empresa? Neste blogpost, abordaremos o conceito desse indicador, explicaremos como calculá-lo e apresentaremos maneiras de utilizá-lo para aprimorar a cultura e o clima organizacional de sua empresa. Fique por dentro!

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5 dicas para engajar seus colaboradores

Você já se perguntou por que alguns ambientes de trabalho parecem mais felizes e produtivos do que outros? Bem, a resposta está no “engajamento dos colaboradores”. Mas o que exatamente é isso? É o que vamos descobrir neste blogpost!

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