Os direitos trabalhistas, ou direitos laborais, são as normas previstas em lei e que regulamentam as relações entre empregadores e funcionários. No Brasil, essas normas são regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), pela Constituição Federal e legislações esparsas (não incluídas em códigos ou consolidações).
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Processo seletivo é feito para as empresas ou para os candidatos? Neste artigo, você vai entender como é necessário achar um meio do caminho. Um processo seletivo muito longo, com etapas desnecessárias, pode minar o precioso tempo de alguém que busca por uma nova oportunidade. Um processo humanizado é o caminho ideal. Veja mais!
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Muitas empresas não sabem como demitir um colaborador da forma correta, o que pode gerar sérios problemas. Isso porque, assim como no processo de onboarding de um novo funcionário, o offboarding (processo de demissão) requer muito cuidado para que todas as etapas ocorram da forma mais tranquila possível.
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A inovação no mercado de trabalho nem sempre se dá por um movimento interno nas empresas. A carteira de trabalho digital está disponível desde 2017, mas só foi oficializada em 2019 com o encerramento da emissão do documento físico.
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Com o home office instalado em diversas empresas ao redor do país e do mundo, a avaliação de desempenho de muitas corporações teve que ser adaptada ao ambiente remoto. Mas para fazê-la remotamente é preciso compreender como funciona o processo e encontrar o modelo mais adequado à sua empresa
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A pandemia do Covid-19 revolucionou a forma de trabalho. Empresas que antes nunca tinham experimentado o trabalho remoto, provavelmente, tiveram que, pelo menos uma vez, liberar este modelo de trabalho para toda a equipe ou para algum funcionário com suspeita da doença. Não foi fácil se adequar ao home office, mas agora que estamos há mais de um ano vivendo neste cenário, e que a imunização da população já está caminhando, a pergunta é: como será a volta ao escritório?
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