Postagens em RH

Como avaliar a performance dos colaboradores

RH

Para garantir que os colaboradores mantenham um bom desempenho, um plano eficiente para avaliar performance se faz necessário. Esse processo visa configurar um ambiente de trabalho no qual todos sejam capazes de potencializar suas habilidades. Na quinta edição do RH Summit, Nara Zarino, Head of People experience do Zé Delivery fala sobre gestão e performance nos negócios. Questionada sobre como fortalecer uma cultura de desenvolvimento, Nara aponta sua visão sobre o tema.

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Processo seletivo: dicas para acertar na escolha do candidato

RH

Para montar uma equipe de alto desempenho, e ainda reduzir a rotatividade, um bom processo seletivo é essencial. Conseguir identificar se o candidato realmente dá ‘match’ com a vaga exige algumas técnicas, e Ana Carolina Okubo, idealizadora do Pracarreiras fala quais são elas na quinta edição do RH Summit.

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Bussiness Partner de RH: como obter sucesso

RH

O departamento de Recursos Humanos tem se tornado mais estratégico, o que requer profissionais protagonistas para suprir as novas demandas do mercado e trazer soluções eficazes. Na quinta edição do RH Summit, Geraldo Rufino, empreendedor, escritor, palestrante e Presidente do Conselho na JR Diesel, conta sua história e dá dicas de como ir de um RH coadjuvante para um RH protagonista.

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Segurança psicológica no trabalho: como colocar em prática

RH

A segurança psicológica no ambiente de trabalho é um tema que precisa, cada vez mais, ser debatido entre os gestores. Em uma breve definição, trata-se de o colaborador se sentir seguro, sabendo que não será punido ou humilhado por outros membros da equipe, ao falar abertamente suas ideias e fazer perguntas, por exemplo. Na 5ª edição do RH Summit, Hannah Chammon, agente de transformação organizacional – especialista em segurança psicológica e co-fundadora da The Mind Factory, falou sobre o assunto.

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A importância da diversidade no trabalho

RH

Promover e apoiar a diversidade no local de trabalho é um aspecto essencial para a boa gestão de pessoas. Trata-se de valorizar todos na organização como um indivíduo. No entanto, para colher os benefícios de uma força de trabalho diversificada, é vital ter um ambiente inclusivo onde todos se sintam capazes de participar e alcançar seu potencial. Na 5ª edição do RH Summit, Ana Minuto, CEO da Na Minuto consultoria e carreira, especialista em diversidade e inclusão, palestrante e co-idealizadora do Potências Negras, o maior Summit focado em potências negras do Brasil, falou sobre diversidade.

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RH Ágil: solução ou dificuldade para o RH?

RH

A área de Recursos Humanos tem sentido cada vez mais a necessidade de responder às mudanças no mundo, seus impactos tecnológicos, e, consequentemente, ser mais ágil. A partir daí a metodologia de RH Ágil surge como forma de vencer os desafios dentro do setor com muito protagonismo.
Na 5ª edição do RH Summit, nomes de peso abordaram o assunto, Marcela El-Moor, sócia fundadora da News Ways of Working, a NW2, um estúdio de RH ágil.

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