A sigla reúne a inicial de três palavras em inglês: Environmental, Social and Governance. Em português, ambiental, social e governança. Neste blogpost, vamos abordar 5 práticas de ESG que o RH não pode mais ignorar.
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Você já ouviu falar sobre feedback contínuo? Esse método inovador de avaliação tem revolucionado a forma como as empresas se comunicam com suas pessoas colaboradoras, impulsionando o desenvolvimento e a produtividade. Através de uma abordagem dinâmica o feedback contínuo oferece uma plataforma para o aprimoramento constante dos profissionais, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo.
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No ambiente corporativo, a segurança psicológica emerge como um fator-chave para o bem-estar das pessoas colaboradoras e o sucesso organizacional. Quando os profissionais se sentem seguros para expressar suas ideias, assumir riscos e serem autênticos, a empresa colhe os benefícios de uma cultura de confiança, inovação e aprendizado contínuo. Clique para entender mais sobre o assun
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Já se deparou com aquelas mudanças internas que parecem bagunçar tudo? A Gestão de Mudança Operacional (GMO) é a resposta para evitar esse caos. Com uma abordagem estruturada e organizada, a GMO planeja, executa e gerencia as mudanças em processos e sistemas dentro da empresa. Leia a matéria completa para entender mais sobre o assunto.
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O Bare Minimum Monday surge como uma alternativa inovadora, desafiando o fato de que precisamos nos sobrecarregar logo no início da semana. Leia o artigo completo para saber mais!
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A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) entrou em vigor para garantir a privacidade e proteção dos dados pessoais dos cidadãos brasileiros. Essa legislação impacta todas as áreas das empresas, incluindo o setor de Recursos Humanos. Neste artigo, vamos explorar os principais pontos que o RH precisa saber para se adequar à LGPD e proteger os dados das pessoas colaboradoras. Saiba mais!
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