Para montar uma equipe de alto desempenho, e ainda reduzir a rotatividade, um bom processo seletivo é essencial. Conseguir identificar se o candidato realmente dá ‘match’ com a vaga exige algumas técnicas, e Ana Carolina Okubo, idealizadora do Pracarreiras fala quais são elas na quinta edição do RH Summit.
Leia mais
O departamento de Recursos Humanos tem se tornado mais estratégico, o que requer profissionais protagonistas para suprir as novas demandas do mercado e trazer soluções eficazes. Na quinta edição do RH Summit, Geraldo Rufino, empreendedor, escritor, palestrante e Presidente do Conselho na JR Diesel, conta sua história e dá dicas de como ir de um RH coadjuvante para um RH protagonista.
Leia mais
O departamento de Recursos Humanos tem se tornado mais estratégico, o que requer profissionais protagonistas para suprir as novas demandas do mercado e trazer soluções eficazes. Na quinta edição do RH Summit, Geraldo Rufino, empreendedor, escritor, palestrante e Presidente do Conselho na JR Diesel, conta sua história e dá dicas de como ir de um RH coadjuvante para um RH protagonista. Confira!
Leia mais
As empresas de sucesso são capazes de alinhar sua cultura à sua estratégia, mas para isso a cultura deve estar bem estruturada e estabelecida. O RH possui um grande poder nessa transformação cultural. Bernardo Bicalho, Head de Pessoas & Cultura da Telecine, falou sobre o tema e contou um pouco sobre sua jornada na 5ª edição do RH Summit.
Leia mais
A segurança psicológica no ambiente de trabalho é um tema que precisa, cada vez mais, ser debatido entre os gestores. Em uma breve definição, trata-se de o colaborador se sentir seguro, sabendo que não será punido ou humilhado por outros membros da equipe, ao falar abertamente suas ideias e fazer perguntas, por exemplo. Na 5ª edição do RH Summit, Hannah Chammon, agente de transformação organizacional – especialista em segurança psicológica e co-fundadora da The Mind Factory, falou sobre o assunto.
Leia mais
Promover e apoiar a diversidade no local de trabalho é um aspecto essencial para a boa gestão de pessoas. Trata-se de valorizar todos na organização como um indivíduo. No entanto, para colher os benefícios de uma força de trabalho diversificada, é vital ter um ambiente inclusivo onde todos se sintam capazes de participar e alcançar seu potencial. Na 5ª edição do RH Summit, Ana Minuto, CEO da Na Minuto consultoria e carreira, especialista em diversidade e inclusão, palestrante e co-idealizadora do Potências Negras, o maior Summit focado em potências negras do Brasil, falou sobre diversidade.
Leia mais