Neste blogpost, vamos apresentar 6 dicas fundamentais para utilizar o People Analytics de forma eficiente e estratégica. Descubra como definir metas claras, coletar informações relevantes e escolher as métricas adequadas para impulsionar o potencial das pessoas colaboradoras. Confira!
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Você sabe qual é a importância do feedback para o seu desenvolvimento profissional? Em nosso novo post, discutimos como dar e receber feedback pode ajudar a identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria. Descubra como essa prática pode ajudar a a crescer e se destacar em sua carreira. Leia agora!
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O Business Intelligence (BI) pode ser uma ferramenta poderosa para o departamento de Recursos Humanos
de uma organização. Ele pode ajudar o RH a tomar decisões mais informadas e baseadas em dados, melhorar a eficiência operacional e otimizar a gestão de talentos. Vamos entender um pouco mais sobre o assunto?
Você já parou para pensar na importância do reconhecimento no ambiente de trabalho? Em um mundo cada vez mais competitivo, o reconhecimento é um fator-chave para o engajamento e a produtividade dos colaboradores. É um aspecto que vai além do salário e das bonificações financeiras. Estamos falando do plano de carreira em Y. Descubra mais sobre essa estratégia de reconhecimento lendo a matéria completa!
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No mundo dos negócios em constante evolução, é essencial adotar abordagens inovadoras para melhorar o desempenho da sua empresa. Uma dessas abordagens é o feedforward, uma técnica que vai além do tradicional feedback e permite que as empresas se antecipem a problemas e alcancem um crescimento sustentável. Neste artigo, vamos explorar um guia passo a passo para aplicar o feedforward na sua empresa.
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