Não é difícil reparar que os pets estão cada vez mais presentes na vida das pessoas, sendo considerados realmente como parte da família. De acordo com a Associação Brasileira da Indústria de Produtos para Animais de Estimação, o Brasil é o terceiro maior país do mundo em números em população de animais de estimação.
Com isso, torna-se quase obrigatório que os comércios de forma geral se adaptem para receberem pets em seus estabelecimentos. No mundo corporativo, a tendência também vem se tornando notável, pois algumas empresas já aceitam os animais em seus ambientes e percebem os benefícios desse movimento. Vamos entender mais sobre as empresas pet friendly?
O que é uma empresa pet friendly
A expressão “pet friendly” pode ser entendida como “amigável aos animais”, e se tornou comum nos últimos anos devido a quantidade de estabelecimentos que aceitam e são adequados para receberem animais de estimação.
A prática está chegando ao mundo corporativo. Algumas organizações já aceitam a presença de pets em seus escritórios e algumas até adotaram os “office pets”, ou “animal de estimação do escritório”, como forma de trazer mais leveza à rotina de trabalho.
Por que ter um escritório pet friendly?
Para muitas pessoas a ideia ainda pode não parecer muito boa por ser algo totalmente diferente do ambiente de trabalho conhecido até então. Contudo, é importante notar que o mercado está mudando, principalmente com a entrada de novas gerações, o que leva à necessidade de novas estratégias.
As equipes de recursos humanos devem estar atentos quanto a mudança de valores dos profissionais, a fim de manter o local com um bom clima organizacional e boas relações entre as pessoas. Como mencionado, os pets estão cada vez mais presentes e tê-los por perto é um fator positivo.
De forma geral, os animais tornam o ambiente mais descontraído, com mais alegria, aliviando tensões do dia a dia e promovem boas interações entre os colaboradores. Mas, é essencial rever políticas internas, práticas e até questões estruturais antes de tomar a decisão.
Vantagens de ser uma empresa pet friendly
Segundo uma pesquisa realizada pela Universidade de Plymouth, da Inglaterra, apenas a presença de um aquário no ambiente de trabalho foi capaz de ajudar a diminuir significativamente os níveis de ansiedade dos colaboradores.
Os pets ajudam a melhorar o clima organizacional, deixando o dia a dia mais dinâmico, aumentando a felicidade dos funcionários por não precisarem se preocupar com seus animais sozinhos em casa. Há ainda a redução da tensão de forma geral, aumento da criatividade e da produtividade.
As pequenas pausas nas atividades do trabalho para interação auxiliam a reduzir a carga mental, favorecendo o bom humor. Também estimulam um bom relacionamento entre os colaboradores, por promoverem interações e, assim, melhoram o convívio gerando confiança, consequentemente, engajando o bom trabalho em equipe.
O contato com os animais faz as pessoas produzirem oxitocina, conhecido como “hormônio do amor”, portanto, aumentará a sensação de bem estar. Ademais, é uma forma de agregar na qualidade de vida dos colaboradores e, em troca, a empresa se torna mais valorizada pelos profissionais, fortalecendo a marca no mercado de consumidores.
Como implementar um ambiente pet friendly em sua organização
Empresas de todos os portes podem aderir a cultura pet friendly, desde que possuam um espaço preparado e as políticas internas condizentes. O primeiro ponto a ser verificado, é quanto ao espaço físico, para que todos (colaboradores e animais) estejam em segurança e conforto.
A infraestrutura deve estar adequada, sem cabos de energia espalhados pelo chão ou sem proteção, as janelas devem ser teladas e locais estreitos devem contar com barreiras para evitar acidentes. Além disso, é necessário um local para colocar os potes de comida e água para os animais.
Outro ponto importante, é ter um ambiente para que eles façam as necessidades sem prejudicar a higiene e questões sanitárias, afinal, nem todos os pets podem sair para passear, por exemplo, gatos precisam de caixas de areia.
Visando não colocar em risco o bem estar nem dos colaboradores, nem dos animais, é necessário exigir que os pets estejam em dia com a saúde, devidamente vacinados, limpos e vermifugados.
As regras de convivência devem ser estipuladas e claramente divulgadas. Para evitar risco de superlotação de pets no ambiente de trabalho, a sugestão é que exista um esquema de rodízio, com agenda coletiva, assim cada funcionário terá um dia definido para levar seu animal de estimação.
A atuação do RH
A adoção da cultura pet friendly nas empresas deve ser feita de forma cuidadosa e com tranquilidade, para que a ação gere benefícios a todos. A comunicação deve ser feita pela equipe de RH de forma clara, transparente e com as regras estipuladas.
A implantação deve seguir um planejamento, sempre com aviso prévio aos colaboradores para que eles possam esclarecer dúvidas e não haja problemas quanto aos dias determinados, o rodízio, às adaptações para os pets, entre outros pontos de cuidado.
É válido ressaltar que uma organização é composta por pessoas diversas e, enquanto algumas podem aprovar a ideia, outras podem não gostar por desejarem um local mais calmo para manter o foco. Por isso, é importante que exista um espaço reservado para aqueles que preferirem não ter interação com os pets durante a rotina de trabalho.
Para os donos que decidirem levar seus pets, o RH deve controlar os requisitos de saúde dos animais e pode incentivar ao adestramento. Em caso de escritórios que estão localizados em condomínios empresariais, é necessário se atentar às regras do condomínio para não haver conflito com a administração.
Ademais, as pesquisas de clima organizacional, assim como pesquisas específicas sobre a cultura pet friendly devem ser feitas de forma periódica para garantir que a implementação está trazendo resultados positivos.
De forma geral, empresas pet friendly visam o bem estar de seus colaboradores, afinal, os animais de estimação são valorizados como parte da família, além de ajudarem a manter o ambiente mais alegre, com redução na tensão da rotina. Feito com os devidos cuidados, a ação tende a ser um grande fator de retenção de talentos e melhora na produtividade.
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