Ah, o Natal… Enquanto muitos colaboradores celebram as realizações e conquistas de um ano inteiro, outros ainda se descabelam com entregas que precisam ser realizadas, mesmo na segunda metade do último mês do ano. Para… Leia mais
Um cartão multibenefícios é aquele que reúne diferentes tipos de benefícios em um único cartão, permitindo que o colaborador utilize o saldo oferecido pelo seu empregador livremente nos estabelecimentos de sua escolha, respeitando as regras da empresa e a legislação vigente.
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Neste blogpost, vamos explorar mais a fundo o papel do RH nessa mudança para uma mentalidade ESG. Veremos como ele pode liderar a transformação e as oportunidades que surgem para as empresas que se comprometem com essa abordagem. Prepare-se para mergulhar nesse novo paradigma empresarial e descobrir como o RH pode ser o catalisador dessa transformação. Vamos lá!
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Manter os melhores talentos na empresa pode ser um desafio a ser enfrentado pelos RHs. A rotatividade de colaboradores pode afetar negativamente a produtividade, a qualidade do trabalho e os custos de contratação. Mas, como você pode estruturar um plano para reter seus colaboradores? Nesta matéria, vamos fornecer dicas práticas sobre como você pode criar um plano para reter talentos eficiente para sua empresa. Saiba mais!
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De acordo com pesquisas feitas pelo Engage Health Group, 8 em cada 10 pessoas olham para a oferta de benefícios na hora de aceitar uma proposta de emprego. Oferecer Benefícios Flexíveis pode ser uma ótima maneira de tornar o ambiente de trabalho mais agradável e atrativo. Mas como fazer isso de forma eficiente? É o que vamos descobrir neste artigo!
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Você já parou para pensar se sua estratégia de benefícios está realmente alcançando seus objetivos? É comum cometer erros na implementação de uma boa política de benefícios, e isso pode afetar negativamente a motivação e satisfação dos colaboradores. Neste artigo, apresentamos 5 erros comuns na estratégia de benefícios e mostramos como evitá-los. Confira!
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