O contrato de trabalho é um acordo estabelecido de forma prévia, seja tácita ou expressa, entre as partes envolvidas, no caso, empregado e empregador. As modalidades de contrato de trabalho são variadas, pois têm como objetivo atender diferentes tipos de negócio. Clique aqui e conheça os principais modelos.
Leia mais
Empregabilidade é a capacidade de um indivíduo encontrar um emprego e mantê-lo. Organizações esperam por um conjunto de habilidades e competências, e que o profissional esteja apto a utilizá-las de forma produtiva, sendo comprometido com os objetivos do negócio.
Leia mais
O caráter cada vez mais multidisciplinar do mercado de trabalho exige que os colaboradores estejam prontos para novos desafios dentro das empresas. Com isso, é natural que surjam ao longo do caminho os chamados gaps de competência, que são de extrema importância para o profissional do RH.
Leia mais