O mercado de Benefícios Corporativos tem passado por uma grande transformação nos últimos anos, impulsionado pelo avanço da tecnologia e mudanças no comportamento dos consumidores. Nesse contexto, a parceria entre a Swile e a NTT, multinacional japonesa de tecnologia, tem se destacado como um case de sucesso na oferta de soluções inovadoras e eficientes para empresas de diferentes segmentos.
Nesta matéria, vamos explorar os principais desafios, conquistas, e o impacto positivo que tem gerado para a empresa e seus colaboradores. Gostou? Continue lendo para saber mais!
Quem é a NTT?
A NTT Limited é uma empresa líder em serviços de infraestrutura e tecnologia em todo o mundo, e aqui no Brasil não é diferente.
A empresa busca maximizar seus resultados através da utilização de soluções tecnológicas avançadas e também com um forte foco na experiência de seus mais de 400 colaboradores. Essa visão é vital para a tomada de decisão sobre a melhor estratégia em relação às carteiras de benefícios oferecidas às pessoas colaboradoras. Não é mesmo?
Quais eram os desafios da NTT?
A principal questão que se colocava era: como modernizar e tornar mais atrativa a política de benefícios da empresa para suas pessoas colaboradoras? As categorias tradicionais de Alimentação e Refeição já não se adequavam mais aos planos futuros da NTT. Era hora de responder às necessidades de um mercado competitivo em expansão, que busca cada vez mais profissionais altamente qualificados.
Anteriormente, as pessoas colaboradoras da NTT também enfrentavam dificuldades em utilizar o benefício de Vale Alimentação e Refeição, pois ele era limitado à rede credenciada. Essa limitação gerava insatisfação nas equipes, já que nem sempre era possível encontrar estabelecimentos credenciados próximos ao local de trabalho ou que oferecessem opções adequadas às necessidades individuais dos profissionais.
A solução estava nítida: a empresa precisava oferecer Benefícios Flexíveis e atrativos para seus colaboradores, a fim de se destacar como uma marca empregadora de referência no mercado e se manter à frente da concorrência. Foi nesse momento que a Swile entrou em ação. Olha só:
Como a Swile impactou a gestão de pessoas da NTT?
A parceria entre a NTT e a Swile começou em janeiro de 2022, quando foi lançada a categoria de incentivos e premiações da Swile, juntamente com o combo Flex para auxílio home office e reembolsos. Em novembro do mesmo ano, os créditos de benefício Alimentação e Refeição foram disponibilizados pela gente, consolidando ainda mais a parceria e trazendo sucesso para o RH.
Essa colaboração tornou realidade todo o planejamento estratégico do RH, impulsionando uma era de oportunidades não só para a empresa, mas também para seus talentosos colaboradores, uma vez que ambas as empresas compartilham o propósito de oferecer produtos inovadores e práticos para as pessoas. Confira os detalhes!
Flexibilidade e praticidade na gestão de benefícios
A Swile trouxe para a NTT uma gestão de Benefícios mais flexível e prático, permitindo que as pessoas colaboradoras gerenciem seus benefícios de forma mais simples e eficiente. Com o dashboard inteligente da Swile, os profissionais podem controlar seus benefícios em tempo real, sem a necessidade de preencher formulários ou enviar documentos.
Soluções personalizadas em incentivos e premiações
Com as soluções personalizadas oferecidas em incentivos e premiações, a NTT tem o poder de reconhecer e recompensar seus colaboradores de acordo com suas necessidades e desempenho. Isso tem contribuído para aumentar a motivação e engajamento das equipes da NTT, além de trazer mais flexibilidade e personalização na gestão de pessoas.
Aumento da satisfação e engajamento dos colaboradores
Com a Swile, a NTT tem conseguido aumentar a satisfação e engajamento dos seus colaboradores, que se sentem mais valorizados e reconhecidos pelo trabalho realizado. Isso tem impactado positivamente na produtividade e qualidade do trabalho desenvolvido pelos trabalhadores da empresa.
Experiência premium com apenas um cartão
A Swile oferece uma experiência premium para as pessoas colaboradoras da NTT, com o seu cartão único que permite o acesso a diversos benefícios em um só lugar. Isso tem contribuído para a melhoria da imagem da NTT como marca empregadora e para o aumento da satisfação das equipes.
Maior rede de aceitação em todo o Brasil
Com a solução Swile, a NTT tem acesso a uma maior rede de aceitação de benefícios em todo o Brasil, trazendo mais praticidade e flexibilidade na gestão de benefícios para os colaboradores.
Segundo Isabela Oliveira, do RH da NTT, a parceria com a Swile trouxe ganhos significativos em termos de gestão e eficiência operacional: “Eu tenho um ganho muito grande de gestão e de eficiência operacional”.
Agora, o RH consegue gerenciar tudo o que precisa no mesmo lugar, com todo o suporte necessário para alcançar as metas do seu planejamento estratégico e fazer a diferença na vida do seu colaborador. Acesso ágil, inteligente e prático que fez a NTT aumentar a satisfação interna e transformar a sua política de remuneração desde os Benefícios Flexíveis às iniciativas de incentivos.
E aí, o que achou? Se você quer saber mais sobre esse case, clique abaixo e tenha acesso a um conteúdo exclusivo onde exploramos com muito mais detalhes como a Swile trouxe flexibilidade e inovação para a NTT.
