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Neste post, apresentamos um case de sucesso na gestão de benefícios para colaboradores, resultado da parceria entre Swile e Grupo Primo. Abordamos os desafios enfrentados pela empresa e como a solução proposta pela Swile trouxe resultados significativos, gerando satisfação para os colaboradores. Confira!

Neste post, vamos explorar a parceria de sucesso entre a Swile e a Marisa no mercado de benefícios corporativos. Vamos discutir como a solução inovadora da Swile foi implementada na Marisa e quais foram os resultados positivos dessa colaboração. Descubra como essa parceria tem melhorado a qualidade de vida dos colaboradores e otimizado a gestão de benefícios na empresa de moda. Leia agora e saiba mais!

Em busca de menos burocracia e processos mais eficientes, o PageGroup encontrou na Swile o parceiro ideal. A nova solução de benefícios precisava corresponder à diversidade de sua equipe e gerar produtividade para a área de People. Para saber mais sobre essa história de sucesso, leia o artigo completo!

Você está acompanhando as mudanças no universo dos Benefícios Corporativos? É essencial estar atento às tendências emergentes para se manter atualizado. Para isso, a Swile Brasil preparou um evento online que aborda os pontos mais importantes para quem atua nas áreas de Recursos Humanos, People, Gente & Gestão. Nesta matéria, você terá acesso a insights valiosos de especialistas sobre as mudanças do mercado e todos os detalhes do evento. Não perca a oportunidade de se atualizar e se preparar para as transformações que estão por vir!

Neste post, discutiremos a importância de garantir a segurança jurídica dos Vales Refeição e Alimentação. Como manter sua empresa em conformidade com a legislação e evitar riscos desnecessários na hora de oferecer esse benefício tão importante para os colaboradores? Acompanhe este artigo e aprenda como garantir a segurança jurídica da sua empresa na gestão de benefícios.

O dia 1 de maio de 2023 está cada vez mais próximo, isso significa que o prazo para as empresas se adequarem às novas regras estipuladas pela Lei 14/442/22 está chegando ao fim. Mas será que todo mundo realmente precisa se preparar desde já? A resposta é sim. E os motivos estão neste post!