A gratificação é uma prática comum no mundo corporativo, mas que ainda pode levantar dúvidas entre gestores e colaboradores.  Basicamente, esse é um tipo de um pagamento adicional ao salário, geralmente destinado a reconhecer o… Leia mais

O bem-estar no trabalho não é mais uma tendência: é uma estratégia essencial para o sucesso organizacional. Diversos estudos comprovam que empresas que investem na saúde física e mental de seus colaboradores colhem resultados claros,… Leia mais

A velocidade das transformações tecnológicas e mercadológicas impõe um desafio contínuo às organizações: aplicar a educação corporativa para não ficar obsoleto. Dados do Fórum Econômico Mundial indicam que mais da metade da força de trabalho… Leia mais

Despesas operacionais fazem parte da rotina financeira de qualquer empresa. São os gastos necessários para manter a operação funcionando no dia a dia. Na prática, esses custos incluem salários, benefícios, tecnologia, infraestrutura e outras despesas… Leia mais

Foi-se o tempo em que People analytics era só mais uma tendência de RH. Hoje, esse processo é uma necessidade estratégica para otimizar a gestão de talentos. Como escreveu Peter Drucker, considerado por muitos o… Leia mais

Os KPIs de RH são hoje uma das ferramentas mais estratégicas da gestão empresarial. Quando bem definidos, eles conectam pessoas a resultados. Quando mal utilizados, podem gerar ruídos e decisões equivocadas. O problema é que… Leia mais