O vale combustível é um benefício corporativo cada vez mais adotado pelas empresas que desejam oferecer alternativas ao tradicional vale-transporte. Com ele, o colaborador pode utilizar seu veículo próprio para o deslocamento até o trabalho ou para atividades externas, com mais autonomia e praticidade.
Neste artigo, você vai entender o que é o vale combustível, como ele funciona, o que diz a legislação e quais são suas vantagens para empresas e colaboradores. Boa leitura!
O que é vale combustível?
O vale combustível — também chamado de auxílio combustível — é um benefício oferecido pela empresa para colaboradores que utilizam veículo próprio em vez do transporte público. Ele pode ser utilizado tanto para o trajeto casa-trabalho quanto para atividades externas, como visitas a clientes ou fornecedores.
Como funciona o vale combustível?
As formas mais comuns de disponibilizar o benefício são:
- Cartão pré-pago de combustível: a empresa recarrega um cartão que o colaborador usa diretamente no posto.
- Reembolso: o colaborador paga e depois apresenta nota fiscal para reembolso do valor gasto.
O que diz a legislação sobre o vale combustível?
Segundo a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), o colaborador pode receber vale combustível desde que abra mão do vale-transporte, com acordo formalizado entre as partes.
💡 Importante: o vale combustível não é considerado salário quando utilizado para atividades externas ocasionais — como visitas pontuais —, e nesses casos, o reembolso é permitido.
Diferença entre vale transporte e vale combustível
| Característica | Vale Transporte | Vale Combustível |
|---|---|---|
| Obrigatoriedade | Obrigatório por lei (CLT) | Opcional |
| Forma de uso | Transporte público | Veículo próprio |
| Aplicação | Trajeto casa-trabalho | Casa-trabalho e/ou atividades externas |
| Desconto em folha | Até 6% do salário | Não há desconto previsto por lei |
Vantagens do vale combustível para empresas e colaboradores
🚗 Mais autonomia para o colaborador
Permite que o profissional escolha a melhor forma de se locomover, o que gera satisfação e valorização.
💼 Ideal para equipes externas
Facilita o trabalho de profissionais que fazem visitas frequentes, sem depender de reembolsos manuais ou veículos da empresa.
📈 Melhora o controle de gastos
Com o uso do cartão, a empresa tem maior visibilidade sobre os custos de mobilidade e consegue fazer uma gestão mais eficiente.
🌟 Fortalece o clima organizacional e a marca empregadora
Oferecer benefícios personalizados impacta positivamente a experiência do colaborador, melhora o clima interno e fortalece o employer branding da empresa.
Mobilidade corporativa: mais flexibilidade com benefícios flexíveis
Cada colaborador tem uma rotina e uma necessidade diferente. É por isso que oferecer um benefício de mobilidade corporativa é uma solução moderna e flexível.
Com a Swile, sua empresa pode oferecer um benefício de mobilidade no mesmo cartão multibenefícios Mastercard. O colaborador decide se quer usar o saldo em um posto de gasolina, em um app de transporte ou onde mais fizer sentido — sem depender de redes credenciadas.
Além do vale combustível, é possível oferecer vale-refeição, vale-alimentação, vale-educação, entre outros — tudo em um único cartão.
Perguntas frequentes sobre vale combustível
1. Vale combustível pode ser descontado na folha de pagamento?
Não. A legislação não prevê desconto em folha como acontece com o vale-transporte.
2. O valor pode ser pago em dinheiro?
Sim, mas o mais comum é o uso de cartão pré-pago ou reembolso. Em qualquer caso, é necessário acordo com o colaborador.
3. Pode substituir o vale-transporte?
Sim, desde que o colaborador formalize a escolha por utilizar veículo próprio.
Conclusão
O vale combustível é um benefício corporativo versátil, que oferece mais flexibilidade, autonomia e controle — tanto para o colaborador quanto para a empresa. Ele é ideal para empresas que desejam se destacar na gestão de pessoas e no cuidado com a mobilidade dos times.